HR法律网律师为您解答:你好，若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
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东莞市欧妮纳时装有限公司与许清凌劳动合同纠纷上诉案广东省东莞市中级人民法院 民事判决书(2014)东中法民五终字第1790号 上诉人（原审被告）：东莞市欧妮纳时装有限公司
东莞大宁富裕塑料制品有限公司与刘清明劳动合同纠纷上诉案广东省东莞市中级人民法院 民事判决书(2014)东中法民五终字第1993号 上诉人（原审原告）：东莞大宁富裕塑料制品
在私企工作十五年左右,没有节假日没合同.现在单位要拆迁了,像我解除劳动合同的经济补偿金怎么计算？大概多少？
HR法律网杨静律师为您解答:你好，法律规定了可以获得一次性经济补偿金的几种类型：所以要具体看拆迁后你单位安排。1.如果你单位不继续经营了，你肯定能够拿到经济补偿金，金额看了