HR法律网律师为您解答:你好，如果公司违法解除，需要支付你经济赔偿金。赔偿标准按照你离职前12个月的平均工资，根据你的工作年限，每满一年赔偿两个月。具体能发获得赔偿，还需要看公司解除合同的理由以及理由是否成立。
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在公司工作已有8个月，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，和老板说过一次要买社保，一直没答复。现在我不想在这间公
HR法律网杨静律师为您解答:你好，1、可以解除劳动合同，并要求公司支付不签订劳动合同的两倍工资的差额，补缴社保，及经济补偿。2、搜集存在劳动关系的证据，比如上班卡、工资条、同
我是一名副主管，由于减人。被调去车间工作，我做了十多年了，如果不去，我可以找公司要一个说法吗？
HR法律网杨静律师为您解答:你好，如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、公司依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动合同的支付经济补偿。 2、劳动者按劳动合同法第三十七解除劳动合同，没有经济