HR法律网:您好,公司的规章制度只要不违反法律规定的,当然可以进行适当的处罚。
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HR法律网:需要看企业的规章制度如何规定。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电
劳动合同法颁布之后,企业在制定的规章制度中,是否可以对企业认定的相关行为进行奖罚甚至辞退?制定规章制度的程
HR法律网:1、制定规章制度的程序是否也需经过相应的程序讨论通过才有效。2.对企业认定的相关行为进行奖罚甚至辞退不能违背法律的规定!HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解
我在一家企业上班20多天想辞职人家说公司制度试用期内辞职没有工资,是这样吗?
HR法律网:不是的,违法。可向劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第37条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人