因违反企业规章制度企业要与我解除劳动合同企业应不应该给补偿金？

我需要引用公司的规章制度作为纠纷的证据，但手头没有规章制度文本和原件，公司只在内网上公示有，请问这个到时举

HR法律网：你好，劳动者具有初步举证的责任，用人单位承担举证责任倒置，你可以收集公司的规章制度，截屏、拍照等均可采用，也可以下载，如果企业有公示版则最佳；如果金额较小不建议去做

员工自动离职可以按企业规章制度不支付剩余工资吗？

HR法律网：工资是员工的劳动所得，必须支付HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话

我是某企业的员工，过完年我有事没去上班，也没有请假，公司按照制度矿工三天解除劳动合同，请问这样有补偿吗？

HR法律网：如果你没有请假，而且公司制度经过公示，则公司行为合法，没有经济补偿金HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更

晚婚假是否对企业有强制度性？企业是否必须执行？

HR法律网：1.公司的规定不合法2.有强制力，单位应执行HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔

企业能以不服从调动为由，企业以严重违反单位的规章制度，企业单方解除十年以上无固定期限合同，是违法解除吗？

HR法律网：一般需要看单位的规章制度。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（400