HR法律网团队律师：
加班费就是在法定工作日8小时以外的工作时间，需要支付给当事人的费用。一般来说使正常工作日每小时钱数的1.5倍。
周六，周日的话加班费和正常工作费用都要乘以2倍的。
在法定节假日需要加班费和正常工作费用都要乘以3倍。
春节三天假期加班是需要加班费和正常工作费用都要乘以4倍.
根据你给出的数字加班费具体算法如下：
900/（26*8）=4.33元，这是你正常工作日每小时应该付给你的钱数。加班时间使小时，所以加班费用为4小时*1.5*4.33元/小时=25.96元。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师：1、小时工，也就是劳动法中提到的非全日制工人，安排非全日制工人在法定假日加班要支付三倍加班工资的。2、法律依据参考：《北京市工资支付规定》(北京市政府
HR法律网团队律师：1、首先和单位协商，还不能解决可以到劳动监察大队举报，再不行通过仲裁要求，如果不想伤和气不想辞职，可以在最后的离职通过仲裁，但是一定要保存加班的证据。2、
HR法律网团队律师：1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费；2、法律依据：《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下