我朋友与原单位签订的竞业合同中，限制期限为2年，约定补偿方式为在职期内每年一 次性补偿，但补偿金额没有达到其年收入总额的1/2。后来单位要求变更补偿金的发放方式（ 改为在每月的工资内发放，并要求将

失业人员在领取失业保险金期间死亡的，能从失业保险基金中获得哪些补偿？补偿标准是多少?

HR法律网：《社会保险法》第四十九条规定：失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中

与公司签订了保密合同（其中包括竞业禁止要求），是否都算为有竞业禁止义务方？如 果我方做到了竞业禁止义务，是否都

HR法律网：1、竞业限制双方应当遵守。2、离职后，由公司按月支付。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接

问在劳动合同中有竟业禁止协议，请问关于竞业补偿的发放国家是怎么规定的？

HR法律网：一般不得低于工资的60%HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-989

我为公司工作了5年，劳动合同在去年6月到期后，只有老板口头的无固定期限合同，没有书面的。但三金一直在为我加，劳

HR法律网：依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

在公司做了3年，都是单休也没有任何加班费。加班费的补偿时效时间是多少？

HR法律网团队律师：首先、劳动法规定应当保证劳动者每周至少休息一天，所以说并不是周末上班就有加班费的。具体情况要看你平均每周工作时间是不是超过四十四小时。如果超过了