非全日制用工的工伤保险由谁缴费?

2015-09-24704 人看过

HR法律网为您解答:你好,根据你的问题,我们认为你所有用人单位都要缴费。 根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人力社保部令第13号,2011年7月1日起实施)第九条规定:职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,有职工收到事故伤害时工作的单位已发承担工伤保险责任。
如果你还有什么相关疑问欢迎登陆我们的官网,HR法律网(www.law-hr.com),或者拨打我们的热线电话进行在线咨询。

 

法律知识延伸阅读

  • 企业不和员工签用工合同违法吗?

    HR法律网为您解答:你好,新版《劳动合同法》中规定用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则。关联条款: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第十四条用人单位自用

  • 员工试用期旷工死亡用工单位需要负责吗?

    HR法律网团队律师:你好,只要建立了劳动关系,也就是试用期和非试用期是一样的,这个死亡不要看是不是因工死亡,旷工应该是单位不需要负责的。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四

  • 单位为逃避养老保险与我签定承包用工合同,请问合法吗?

    HR法律网:职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答