公司想聘请一位退休的员工，但是不想以返聘的形式聘用，想以兼职的形式，请问这两种方式有什么区别？

全体职工23人，包括退休返聘人员1人，问退休返聘人员占职工比例是多少？

HR法律网团队律师：准确比例是4.3%。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-

离退休人员返聘支付的工资如何扣除？

HR法律网团队律师：如果签订了劳动合同，并且报劳动部门备案，可以按照工资扣除，否则应当按照劳务费扣除。肖宏伟：实际操作：单位雇佣返聘的离退休人员，不能签订劳动合同，即使签订了劳

退休返聘人员劳务费如何计税？

HR法律网团队律师：退休人员领取的退休工资是免税的，如果退休之后返聘继续工作，退休工资部分仍然免税，只针对返聘工资为基数计算个人所得税l;关于个人兼职和退休人员再任职取得收

退休返聘工人生病，公司可以辞退吗？

HR法律网团队律师：退休返聘工人，可以辞退；退休后返聘的劳动者与用人单位之间不是劳动关系，不受《劳动法》调整，所以是可以解除的；如果双方之间有协议的，是否有赔偿，依据双方的协议

我们公司离职返聘合同一般是一年签一次，有没有法律规定离职返聘合同只能签多少次？

HR法律网团队律师：返聘是指退休人员再回本单位上班。所以，如果是退休人员，则与单位形成的是劳务关系，并不是劳动关系。劳务关系是双方共同协商即可，不受劳动法限制。若不是退休