HR法律网：必须要在外服签订劳动合同。外企驻华代表处在中国境内是无权自主雇佣中国公民的，必须通过隶属劳动局的第三方，即FESCO（友谊国际劳务公司）。其关系是，首先代表处和FESCO签订劳务委托协议，然后FESCO会与相关雇佣人员签定劳动合同，也就是说，最终是雇员是FESCO的员工而非代表处的。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：所谓“临时工”，那是计划经济时代的“产物”，现在很少说了。按照国家法律规定，只要企业用工就必须签订劳动合同，签订了合同就都是企业的员工。 另
HR法律网：临时雇用工，如果双方之间?是雇佣关系不是劳动关系的前提下，是可以不需要签定劳动合同的。 一、如果双方之间是劳动关系的话，是需要签订劳动合同的，是受劳动法保护的。
用人单位在临时性岗位上用工要不要签订劳动合同和缴纳社会保险费?
HR法律网：新劳动法，不存在临时用工，只要存在劳动关系就要签合交保险。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或