我于07年7月份与公司签定了1年合同,08年7月到期时又续签了3年合同,也就是2011年7月到期,请问公司在08年11月辞退我,已工作15个月,应给予几个月的赔偿金呢?

2015-10-14635 人看过

 HR法律网:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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