HR法律网：待遇及福利都是一样的，但确实是没有编内人员稳定，而且合同是一年一签的！做的好当然可以转正了，任何单位都是需要人才的！
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HR法律网：医院的编制之前是在卫生局，一般医院都是卫生局的下属事业单位，就是填写干部任职履历表，现在卫计委合并之后，一般三甲医院的老人还是事业编制，直接平移，新的人，没有改制的医
HR法律网：银行招人，现在大部分都是合同工，就是到期签合同，也就是大家所说的临时工，银行的编制属于事业单位编制，如果国有银行用人的话，本单位会向上级提交申请，然后审核进行编制的下
HR法律网：编外不属于劳派遣，只能说是一种非正式职工的称乎。单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录编外人员的方式。虽然也算是本单位职工，但待遇差一些。有的
HR法律网：医院的编制之前是在卫生局，一般医院都是卫生局的下属事业单位，就是填写干部任职履历表，现在卫计委合并之后，一般三甲医院的老人还是事业编制，直接平移，新的人，没有改制的医
HR法律网：银行招人，现在大部分都是合同工，就是到期签合同，也就是大家所说的临时工，银行的编制属于事业单位编制，如果国有银行用人的话，本单位会向上级提交申请，然后审核进行编制的下
HR法律网：编外不属于劳派遣，只能说是一种非正式职工的称乎。单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录编外人员的方式。虽然也算是本单位职工，但待遇差一些。有的
HR法律网：编制外人员就是合同工，俗称临时工。 事业单位主要指医院和学校。所有公务员都有编制，大部分医生和老师有编制；80年代以前的工人也有编制，现在的国企领导都是政府指派，也
HR法律网：编内就是国家机关企业事业单位的正式职工，一般每个单位的人数都是由国家规定了编制标准，因此通常我们说是编内，工资由国家财政规定发放，奖惩任免等管理方法参照＜公务员法