我国现阶段企业执行的基本工资制度有哪些？

现行基本工资制度的特征是什么？

HR法律网： 1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中,企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制；国家机关

拟IPO企业是股改前进行股权激励好，还是股改后？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：从实践来看，不要着急股改。股改后就进入股份有限公司阶段，公司应按照上市公司规范运作，股份有限公司的治理制度也比有限公司复杂，所以先不要着

企业职位分析的实践过程中存在哪些障碍？

HR法律网： 障碍一：职位分析缺乏战略导向 障碍二：职位分析不能适应组织变革的需要 障碍三：职位分析缺乏对流程的衔接与磨合 障碍四：忽视职位分析过程本身的价值与贡献 障

企业在职位分析方面存在哪些核心问题？

HR法律网： 1、职位设置不科学不合理； 2、职位职责相互重叠，所造成工作中相互推诿，相互扯皮； 3、职位上、下、左、右关系不明确； 4、新员工到职后一脸疑惑，不知道该做什么； 5、缺乏

股权激励是股权转让吗?那对于中小企业不是很不利吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：不是简单的股权转让，是一种股东利益的让渡。 股权激励一般有两种方式： 1）股东出资，拿出一定比例的股份（一般为10%）奖励经营者，成为“干股amp;d