HR法律网:
根据《劳动合同法》,在签订劳动合同方面有着严格的规定,一个人不可能同时与2家单位签订劳动合同的。
你所说的FESCO只是一个中介代理公司,相当于外企把人力方面的服务都外包给这个单位,由FESCO代办保险之类的,比如亚马逊就是这样的。
因此,与外企签订了劳动合同,那么就是该外企的职工,并不是因为签了合同就成为FESCO的员工了。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在线咨询或拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
劳动合同与外企公司签,社保由外服缴纳,那究竟算哪个公司的员工?
HR法律网: 与你签订劳动合同的企业是雇主。 你不是属于派遣工,派遣工是与第三方公司签的劳动合同。 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一
HR法律网: 必须要在外服签订劳动合同。 外企驻华代表处在中国境内是无权自主雇佣中国公民的,必须通过隶属劳动局的第三方,即FESCO(友谊国际劳务公司)。其关系是,首先代表处和FESCO
HR法律网: 只要双方协商一致,和外资企业可以直接签订劳动合同。 劳动合同法第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章