HR法律网律师为您解答:您好，“职工福利费”、“职工教育费'[现在一般不允许先计提，后支付了，一般都按实际发生时的金额直接计入管理费用-职工福利费、管理费用-职工教育费，但年末应控制在计提比率之内，职工福利费不超过全年工资额的14%，职工教育费不超过全年工资额的1.5%。工会经费按税法和有关财经法律，在每月地税申报时进行申报，我觉得未建立工会组织的不用计提,在缴交时按缴交金额直接做费用,全部税前扣除: 借:管理费用-工会经费2% 贷;银行存款 等成立工会60%返回时再做: 借:银行存款 贷:其他应付款-工会经费 同时将60%部分及时拨缴至本级工会帐户:并持银行出具的进帐单,到地方总工会财务部门开具专用收据.符在凭证后面允许税前扣除 借:其他应付款-工会经费60% 贷:银行存款
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，其实你可以不交的，不用说什么情况下。 从法律依据上来讲，工会没有权利强制你公司缴纳工会经费，是没有法律依据的，即使要缴纳这个工会经费，工会工作
HR法律网杨静律师为您解答:您好，计提时借：管理费用－工会经费贷：其他应付款－工会经费使用时借：其他应付款－工会经费贷：银行存款或现金 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最
HR法律网杨静律师为您解答:您好，原则上没有工会的按工资总额的2%缴纳工会经费，有工会的按0.8%上解到上级工会组织。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫