HR法律网：你好，劳动法上不存在临时工之说，仅存在劳动合同期限长短之说，即使是如你所说的临时工，也是需要缴纳社保的，有一种情况不用缴纳社保，就是劳务工。
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HR法律网：当然需要,现在使用的劳动法规规定取消了临时工的说法。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接
《劳动法》关于临时用工是如何规定的，是否需要签劳动合同和缴纳社保？
HR法律网：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂
HR法律网：是指按照国企固有的管理模式及固有的思维方式，企业临时用工是不可取的，因为国企本身已经存在冗员问题。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事
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《劳动法》关于临时用工是如何规定的，是否需要签劳动合同和缴纳社保？
HR法律网：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂
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我公司临时用工支付个人的劳务费，对方需交哪些税，税率多少。不足800不交个人所得税，营业税交吗？
HR法律网为您解答：你好，对临时工而言，他的收入是要交税的。个人所得税法中第（4）项就是劳务酬劳。该项目设置了减除费用（每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%
单位临时用工发放工资问题， 单位临时用工(小时工)，是否需要开具发票、签署临时用工协议？还是可以凭考勤表，直接
HR法律网杨静律师为您解答:你好，现在没有临时工的说法了，新劳动合同法从08年1月1日开始实施，就只有三种用工方式：合同工、非全日制用工、劳务派遣工。你所说的临时工，每天工作多