HR法律网：临时用工，同时受劳动法律保护的。其实并没有临时用工这一说法，只能说劳动合同是约定以完成一定工作任务为前提而已，应享受的权益和其它劳动者一样的。
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HR法律网：【劳动合同定量期限】《劳动合同法》第十五条规定：以完成一定任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳
HR法律网：按劳动合同法规定，合法的用工方式只能有三种：劳动合同制——用人单位直接与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣制——有劳务派遣单位与劳
HR法律网：一般劳动合同期限是用人单位与劳动者协商约定的。 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作
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HR法律网：外聘临时工和正式工是一样的，如果临时工是一天一结则要一天一张工资表，但最好是月结，这样才好算个税，否则要做控制好每个人月收入不超2000. HR法律网（www.law-h.com）十分
HR法律网：属于劳动合同关系或劳动关系受劳动法调整；但不是劳动合同关系或劳动关系而建立的雇用关系，则属劳务（雇用）关系，不受劳动法调整。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解