建筑工程临时用工的工资如何进费用？

临时用工协议受劳动法保护吗？

HR法律网：属于劳动合同关系或劳动关系受劳动法调整；但不是劳动合同关系或劳动关系而建立的雇用关系，则属劳务（雇用）关系，不受劳动法调整。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解

单位临时用工劳务费如何会计处理才能少缴税或者不交税?

HR法律网：首先，一般来，临时工没有签订合同，所以计提的三费就算计提了，也是不能税前列支的，只能作为劳务报酬进入成本列支，但是，有些单位是不以工资作为计提三费的标准的，那么计入工资

对临时用工人员的薪酬设计应注意哪些问题？

HR法律网： 1、应根据工作内容选择合适的计酬方式（计时或计件工资）； 2、科学地进行工作任务的测定（参考工作技术含量、动作分析数据、单位时间完成计量等）； 3、安全风险系数值； 4、政

临时用工与试用期之间有什么区别？

HR法律网：临时用工用简单的话来解释就是类似钟点工的含义，就是为了某个项目或公司的某个事务性工作需要而临时聘用的职员。临时用工是没有社保方面的福利的。这并非是公司恶意

外聘人员临时用工协议的内容需注意哪些方面?

HR法律网：关于临时用工的协议,需要注意的是： 第一,临时用工是在校生还是农民工？如果企业招用在校学生作为实习生,应当与学校签订实习协议,不适用劳动法; 第二,企业招用农民工或