HR法律网：首先，一般来，临时工没有签订合同，所以计提的三费就算计提了，也是不能税前列支的，只能作为劳务报酬进入成本列支，但是，有些单位是不以工资作为计提三费的标准的，那么计入工资也就没有关系了。
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法律知识延伸阅读
HR法律网： 1、应根据工作内容选择合适的计酬方式（计时或计件工资）； 2、科学地进行工作任务的测定（参考工作技术含量、动作分析数据、单位时间完成计量等）； 3、安全风险系数值； 4、政
HR法律网：临时用工用简单的话来解释就是类似钟点工的含义，就是为了某个项目或公司的某个事务性工作需要而临时聘用的职员。临时用工是没有社保方面的福利的。这并非是公司恶意
HR法律网：关于临时用工的协议,需要注意的是： 第一,临时用工是在校生还是农民工？如果企业招用在校学生作为实习生,应当与学校签订实习协议,不适用劳动法; 第二,企业招用农民工或