HR法律网：所有建立劳动关系的，都是需要缴纳社保的，临时性用工也是如此。
《社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：你好，劳动法上不存在临时工之说，仅存在劳动合同期限长短之说，即使是如你所说的临时工，也是需要缴纳社保的，有一种情况不用缴纳社保，就是劳务工。 HR法律网（www.law-h.com）
HR法律网：当然需要,现在使用的劳动法规规定取消了临时工的说法。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接
《劳动法》关于临时用工是如何规定的，是否需要签劳动合同和缴纳社保？
HR法律网：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂