HR法律网：建立劳动关系即应当签订劳动合同，否则违法。
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HR法律网：法律不承认临时工，只有合同工、小时工。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打
HR法律网：临时用工，同时受劳动法律保护的。其实并没有临时用工这一说法，只能说劳动合同是约定以完成一定工作任务为前提而已，应享受的权益和其它劳动者一样的。 HR法律网（www.law
HR法律网：【劳动合同定量期限】《劳动合同法》第十五条规定：以完成一定任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳
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HR法律网：临时用工，同时受劳动法律保护的。其实并没有临时用工这一说法，只能说劳动合同是约定以完成一定工作任务为前提而已，应享受的权益和其它劳动者一样的。 HR法律网（www.law
HR法律网：【劳动合同定量期限】《劳动合同法》第十五条规定：以完成一定任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳
HR法律网：按劳动合同法规定，合法的用工方式只能有三种：劳动合同制——用人单位直接与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣制——有劳务派遣单位与劳
HR法律网：一般劳动合同期限是用人单位与劳动者协商约定的。 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作