临时用工合同到期还需要补偿吗?

怎么办理临时用工合同?

HR法律网：现在已经没有临时工这个说法了。 1、普通工正常签合同就可以了 2、完成一定任务的，只要在合同里选择好工作期限就行了 3、计件工，在合同里注明好工作数量 4、不定时工

签订临时用工合同的是否就是临时工?

HR法律网：法律不承认临时工，只有合同工、小时工。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打

临时用工合同属于什么性质的合同?

HR法律网：【劳动合同定量期限】《劳动合同法》第十五条规定：以完成一定任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳

因我酒店餐饮员工流动性大，是否可以签临时用工合同，是否可以不给员工缴纳养老保险？

HR法律网：可以，临时雇佣关系本来就不需要缴纳保险。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔

临时用工合同书合法吗？

HR法律网：临时用工合同书合法HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898-