HR法律网：已经没有临时用工的说法了，就是合同工与派遣工，还有一种是非全日制用工。所有用工都是3500的起点，税率要看你总的工资是多少，有一个等级的，你可以搜一下。
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HR法律网：一般临时用工合同到期过期是不需要补偿的. HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔
HR法律网：现在已经没有临时工这个说法了。 1、普通工正常签合同就可以了 2、完成一定任务的，只要在合同里选择好工作期限就行了 3、计件工，在合同里注明好工作数量 4、不定时工