HR法律网：以员工没有如实反映身体状况，不符合岗位要求，用工合同无效为理由解除合同。
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单位一临时工没签过用工合同,现在不干了,我单位要付养老保险吗？
HR法律网：现在已经没有临时工的概念，都是合同工。（就连退休返聘都有返聘协议的）您这个临时工干了多久不知道，但是既然问出这个问题，没有签过用工合同（入职30日内必须签订），怎么赔偿您
HR法律网：不可以。 其实，所谓的临时工，就是合同期限比较短的用工方式。08年新的劳动合同法下，已经没有了以前哪种所谓的临时工了。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关
HR法律网：临时工是计划经济年代的产物，是相对于“固定工”而言的。是指暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。 《劳动法》施
单位一临时工没签过用工合同,现在不干了,我单位要付养老保险吗？
HR法律网：现在已经没有临时工的概念，都是合同工。（就连退休返聘都有返聘协议的）您这个临时工干了多久不知道，但是既然问出这个问题，没有签过用工合同（入职30日内必须签订），怎么赔偿您
HR法律网：不可以。 其实，所谓的临时工，就是合同期限比较短的用工方式。08年新的劳动合同法下，已经没有了以前哪种所谓的临时工了。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关
HR法律网：临时工是计划经济年代的产物，是相对于“固定工”而言的。是指暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。 《劳动法》施
HR法律网：《劳动合同法》规定：辞职试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本
HR法律网： 1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；分录如下：借：应付职工薪酬/管理费用-临时工工资贷：现金/银行存款 2、只要与用人单位存在劳动关系