公司临时用工劳务费走哪个会计科目？

临时用工炊食员将胳膊摔骨折,责任怎么界定？

HR法律网：临时用工，应当视为双方存在雇佣关系。 一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当

临时用工出现工伤怎么办？

HR法律网：用工单位要承担赔偿责任，可要求用工单位在事故发生之日起一个月内向劳动局申报工伤。用人单位规定时间内不予申报工伤，劳动者可自事故发生之日起一年内自行向劳动局申

公司签订临时用工协议的员工得癌症,公司需要赔偿吗？

HR法律网：此事公司组织募捐，从企业的角度来说，能做的也仅此而已。 癌症与工伤无关，况且劳务用工不存在工伤保险赔付。员工要求过分。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相

新招聘的临时用工安全部门要做好哪些方面的工作？

HR法律网：告知公司的基本规章制度，本公司存在的一些安全隐患，临时工的工作范围，应该有的权利和义务，临时工应该知道的上下级管理机构和模式，临时施工中可能存在的安全风险或隐患。

企业临时用工擅自脱岗外出出事公司有什么责任？

HR法律网：原则上没有责任； 一、非因公外出，除非是上下班途中，发生非其主要责任的交通事故，否则与单位无关； 《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （五）因