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简单来说，就是你所在的公司不容许您工作期间和离职后一段时间，不能从事的与公司主要业务想竞争的业务，公司因此制服您一定的费用补偿，这个费用就是竞业限制费用。保密费用是签定保密协议是用人单位要求员工履行保密义务所支付的费用。
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法律知识延伸阅读
公司现在签定的保密和竞业禁止协议里没有单独支付保密费用，而是写着公司向保密义务人支付的报酬或工资中已包
HR法律网：这份协议是有法律效力的。但是保密费用和竞业限制的补偿不是一个概念，也就是说如果在离职后没有支付费用，并不影响您的就业。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解
公司规定离职后两年内不得从事相关行业的，并且制定了按月支付保密费用，那么是不是离职后公司应该支付两年的保
HR法律网：竞业禁止期间，也就是员工离职后两年内，公司必须按月支付经济补偿。否则，该竞业禁止不具有约束力。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位
HR法律网：《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳