公司现在签定的保密和竞业禁止协议里没有单独支付保密费用，而是写着公司向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付，请问份协议有法律效力吗？

竞业禁止限定期限是从与公司解除劳动合同时开始计算的吗？

HR法律网：你好！竞业禁止条款只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业禁止的期限最长不得超过两年，在竞业限制内，用人单位要按月给劳动者经济

你好，我上月提交了离职报告，并写明某日之前将与公司解除劳动关系。但现在期限过了，公司并未批准我离职也并未开

HR法律网：辞职是“通知”不是“报批”，不需要单位同意，如果单位逾期不予办理离职手续的你可以走劳动仲裁。另外脱密期与竞业禁止条款应该是在你入职时就

向劳动监察大队电话投诉公司拖欠工资，劳动监察部门会在几天内处理此事？

HR法律网：建议亲自去劳动监察大队投诉，监察大队会在5个工作日决定是否受理，如果受理会在60个工作日做出决定，特殊情况会延长30个工作日。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解

因为单位没有缴纳社保等原因辞职，但此后两个月，单位一直以没钱为由不给开工资。手里只有与单位会计的通话录音

HR法律网：能证明你与单位存在劳动关系，你工作了单位未发工资，支持你的请求的可能性就大。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在

你好，我工作的公司签订的合同中，有这么一条“公司支付员工的劳动报酬内，包含员工离职后禁止到竟业公司工作，给予

HR法律网：你好，规定不合法，竞业限制补偿不能包含在劳动报酬内，单位须在员工离职后按月支付的，公司如果不按月支付，员工可以解除该敬业限制约定HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为