HR法律网：你好！竞业禁止条款只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业禁止的期限最长不得超过两年，在竞业限制内，用人单位要按月给劳动者经济补偿，未能给与经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
你好，我上月提交了离职报告，并写明某日之前将与公司解除劳动关系。但现在期限过了，公司并未批准我离职也并未开
HR法律网：辞职是“通知”不是“报批”，不需要单位同意，如果单位逾期不予办理离职手续的你可以走劳动仲裁。另外脱密期与竞业禁止条款应该是在你入职时就
向劳动监察大队电话投诉公司拖欠工资，劳动监察部门会在几天内处理此事？
HR法律网：建议亲自去劳动监察大队投诉，监察大队会在5个工作日决定是否受理，如果受理会在60个工作日做出决定，特殊情况会延长30个工作日。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解
你好，我工作的公司签订的合同中，有这么一条“公司支付员工的劳动报酬内，包含员工离职后禁止到竟业公司工作，给予
HR法律网：你好，规定不合法，竞业限制补偿不能包含在劳动报酬内，单位须在员工离职后按月支付的，公司如果不按月支付，员工可以解除该敬业限制约定HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为