HR法律网：不行，你公司与他之间没有竞业禁止协议，根据你的描述，他也没有高级管理者的身份，也没有窃取公司商业机密，告他无由。
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法律知识延伸阅读
我在现在这家单位做了5年 前两天公司刚刚叫我签个竟业禁止上面说 任何原因离职3年内不得做同行业， 还说公司
HR法律网：不合法，竞业禁止补偿是离职后的补偿，应当以合同约定为准在离职后支付，未约定金额，应当重新协商，协商不成，单位不支付的，你有权不选用竟业禁止条款，自主择业。HR法律网（www.
用人单位每月支付200元竟业禁止费，并在合同中特别约定员工离职3年内不得到同类机构任职，如有违反则需员工赔偿
HR法律网：1.最多2年2.竟业禁止费应该在离职后发放，否则无效3.你可以将上述理由向原单位说明，办理辞职手续后，然后到其它单位HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问
本人从原单位辞职后去了一家与原单位投资企业产品相同的企业任职，因本人与原单位签有竟业禁止协议，这种情况属
HR法律网：第一是否合法离职，第二离职后公司是否给你支付了相关竞业禁止的补偿金。如果都没有违反的话。你是不构成违约的HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若