法人利用权利，编造是销售需要，将公司正常销售转移入自己的私下一公司做所谓的经销，截流公司大部分利润！是否违反了竟业禁止？

公司没有任何的规章制度有此要求，但今年我第二胎后公司计划以此为理由解雇我，合理吗？

HR法律网：根据《劳动合同法》的规定，公司因员工超生而解除劳动合同唯一能套用的是第三十九条:严重违反用人单位的规章制度，但本人认为就算按此条解除劳动合同也应当满足:1、公

我在一家台资企业工作了十八年其中公司帮我买断七年，按国家制度满十年有十天带薪年假，可公司只给五天这合理吗

HR法律网：不合理，可以投诉或者仲裁。根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工

我在没有违反公司制度的情况下，通知停职，工资是最低工资标准，我可以怎么维权？

HR法律网：可以申请劳动仲裁或去人民法院进行起诉HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打

我于2010年在上家公司离职，公司把年金已转到我的个人账户中，但我现在的企业没有年金制度，因此，我想把年金拿出来

HR法律网：年金如果转入的是你的社保账户，那就无法取出HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、

在公司谈恋爱，企业确立制度禁止办公室恋情，该制度的确与法律相违背，但公司领导会想尽办法开除你，难道这也会违法

HR法律网：单位做法违反法律规定。婚姻法规定，公民享受婚姻恋爱自由，任何机关、团体、个人无权干涉。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一