HR法律网团队律师：
1、你可以按照之前签订的竞业禁止协议，要求公司支付竞业禁止补偿金，但前提是你必须遵守竞业禁止规定的年限内，不得违反该规定的内容约定；
2、你也可以不遵守竞业禁止的约定，但前提是不得要求支付竞业禁止补偿金且公司也不要求你遵守该竞业禁止约定。
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法律知识延伸阅读
签订竞业禁止协议，如果我在合同期内提出辞职，需要支付给公司（甲方）补偿金吗？
HR法律网团队律师：一、按规定，甲方如果要求乙方履行竞业禁止协议，在乙方离职后必须要每月支付相应的补偿金，否则乙方有权不履行。二、关于乙方义务中的第四条，如果乙方确实接受
竞业禁止补偿金 辞职后公司说不限制我择业，就不支付补偿金，但是之前签署了竞业禁止协议，公司这样做可以吗？
HR法律网团队律师：1、你可以按照之前签订的竞业禁止协议，要求公司支付竞业禁止补偿金，但前提是你必须遵守竞业禁止规定的年限内，不得违反该规定的内容约定；2、你也可以不遵守竞
正常辞职离开工厂，期间未与工厂签订竞业禁止协议。随后应聘到同行业另外一家工厂当总经理，从事相同的工作。原
HR法律网团队律师：《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知（1996）》用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工