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一、按规定，甲方如果要求乙方履行竞业禁止协议，在乙方离职后必须要每月支付相应的补偿金，否则乙方有权不履行。
二、关于乙方义务中的第四条，如果乙方确实接受了甲方提供的培训，甲方要提供何时何地乙方参加了哪项内容培训的正规发票（本企业内部的培训，一般不算），而且规定培训违约金的金额不得高于培训费用。
三、乙方义务中的第2条说辞也有问题，理由同一，如果没有竞业禁止补偿金，乙方可以不履行。
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