基层代理商如何有针对性的建立薪酬激励制度？

业务团队如何制定有效的薪酬激励制度?

HR法律网：销售团队薪酬一般分为2种： 1、固化过程求得结果 2、过程创造求得结果 对于第一种，固化过程就是在实际工作中严格按照流程就能得到工作结果，对于此类的薪酬制度的制

薪酬激励制度员工激励的有效方式有哪些？

HR法律网： 首先，应了解员工的需求和动机，这是制定激励措施的起点和基础。著名心理学家马斯洛把人的需求分为五个层次;另外，人的需求还可以分为三个方面：生活需要(包括物质的和精

薪酬激励制度有效激励的前提是什么？

HR法律网： 1.制定有效的绩效考核制度。绩效管理的目标不是为考核而考核，其主要功能是引导员工行为，帮助员工提高工作效率，向更有益于实现公司的目标方向去努力。体现员工工作能

薪酬激励制度的建立体系是怎样的？

HR法律网：企业采用何种薪酬体系和怎样的薪酬结构必然存在差异，别让不合理的的薪酬激励成为老板的amp;‘噩梦amp;’。业内就曾有运用有问题的薪酬激励体系，结果让BOSS多支出七

合理的薪酬激励制度应达到哪些目的？

HR法律网： 第一是提供具有市场竞争力的薪酬，以吸引有才能的人； 第二是确定组织内部的公平，合理确定企业内部各岗位的相对价值； 第三是薪酬必须与工作绩效挂钩，激励员工的工作动机