确定事实劳动关系仲裁时间是否计算在工伤认定的期限内?

与外资企业公司成立事实劳动关系，没有签劳动合同被解聘应该如何补偿？

HR法律网： 与公司成立事实劳动关系，虽然没有签劳动合同但公司仍然要给予补偿。 根据劳动部颁布的《违反＜中华人民共和国劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（一）项amp;ldqu

返聘人员如何进行工伤认定与处理？

HR法律网团队律师：关于返聘人员的工伤认定与处理，存在不同意见。一种意见认为，我国民法和劳动法分属不同的部门法，雇佣关系属民法调整，劳动关系属劳动法调整。离退休人员与新工

工伤认定中的职业病是指什么？

HR法律网：职业病就是指《职业病防治法》中授权卫生部会同劳动保障部制定的职业病目录中的疾病。按照职业病防治法的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用

用人单位或者个人对社会保险行政部门作出的不予受理或是否属于工伤认定决定不服的，救济渠道有哪些？

HR法律网：可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或

哪些情形社会保险行政部门不予受理工伤认定申请？

HR法律网：（一）用人单位、职工及其直系亲属、工会组织超过规定时限提出工伤认定申请的； （二）非法的用人单位和非法使用童工的用人单位，其雇佣人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的；