工资条主要具有哪些信息？

什么是工资条？

HR法律网：一张清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查

我在某机关当文员若干年，我也没有工资卡，工资条什么的，都是现金制服，如果我想证明在这机关干这些年，以下算不算证

HR法律网：关于确认劳动关系，可以参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号），该通知中规定了未订立书面劳动合同时劳动关系的确认办法：　　

工作满一年无故裁员。劳动仲裁已判，公司不服上诉 1.上诉多出一个证据:签订集体合同，只有主管签字，我并没签过。

HR法律网：一、关于集体合同1、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。2、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级

我在工厂上班,没有签合同,也没有交社保,这个证据怎么收集啊,我们私营的,没有工资条,工牌,工作服什么的,和老

HR法律网杨静律师为您解答:你好，这也是证据，另外工友的证言也是证据。未签订书面合同的时效为1年，从实际入职开始计算。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最

工资条应该给员工还是给员工签字后财务马上收回?

HR法律网律师为您解答：工资条都是给员工的，财务有的是工资明细表、银行回单，这都是做帐用的。公司发放工资都是走的银行代发，银行都有流水的，账户上钱扣了就表示已经发放给员工了