基本工资与综合工资的区别有哪些?

2015-10-281557 人看过

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基本工资:仅为支付满足你生活基础需要的工资,不包含通勤、通话、午餐、住宿等补贴费用;
综合工资:包含基本工资、绩效工资、奖金、补贴等费用。
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法律知识延伸阅读

  • 月综合工资和月基本工资有什么区别?

    HR法律网团队律师:后者基本上是固定的前者还包括补贴、津贴、奖金,再加上基本工资。由于奖金等可能不是一月一发,所以综合可能是一段时间内的平均。HR法律网(www.law-h.com)十

  • 综合工资包括哪些?

    HR法律网团队律师:综合工资包括基本工资,岗位工资,补助,津贴,奖金,绩效奖,年终奖等。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询

  • 工资,综合工资,有什么区别?

    HR法律网团队律师:工资一般来讲都是按月计算,综合工资就是一年的总工资。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信

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    • 综合工资是什么意思?

      HR法律网团队律师:一般来说,综合工资主要是指基本工资之外,根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素综合起来的工资.其特点是浮动性强,不固定.经常说

    • 普工综合工资是什么意思?

      HR法律网团队律师:普工综合工资即普通工人的各种工资加在一起。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接

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