HR法律网：建议你将情况整理成书面的材料，收集一些相关的证据，可到原来的区县劳动监察大队（现在的人力资源和社会保障局劳动监察大队，电话12333）投诉—这个能快些，或到当地劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。
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法律知识延伸阅读
我是服装厂做工的现在己半月多没上班，和老板提出要离他却说再等几天，说如果那时还接不到事就结算全部工资，但是
HR法律网：你按正常的离职流程办理就行了。 正常离职相关的法律法规参考：依照《中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）》第三十七条的规定，试用期离职时需要提前3天，转
你好，我合同未到期，现在不干了，但提前一个月之前已经打了招呼。离职部门主管不给签，但辞职主管不签，就领不了工资
HR法律网：你跟单位再沟通下试试吧，不行的话，建议你将情况整理成书面的材料，收集一些相关的证据，可到当地的区县劳动监察大队（现在的人力资源和社会保障局劳动监察大队，电话12333）投
你好，我合同未到期，现在不干了，但提前一个月之前已经打了招呼。离职部门主管不给签，但辞职主管不签，就领不了工资
HR法律网：1、依照《中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）》第三十七条的规定，试用期离职时需要提前3天，转正后的离职需要提前30日书面通知单位，如果你做到了，到时你就可以离职，并