广州社保.是不是只要签了劳动合同就要买社保？社保强制性是从哪年开始的？我2004年6月到现在在，2010年8月才开始买的，2010年8月之前我追能追到几年？

1.本人女，34岁，于2015年9月14日工作，担任导购工作，月薪1500左右 2.我是新入职员工，于2015年9月17日签订了一个为

HR法律网：1-社保可以要求单位补交，如果单位不补交，可以到社保局投诉。　　2-双薪从何而来？　　3-你未按规定流程离职，需要承担不利后果。　　　　正常离职相关的法律法规参

劳动合同期满终止后女职工发现在劳动合同期限内已经怀孕要求单位恢复劳动关系应如何处理?

HR法律网：有的用人单位会以女职工在劳动合同到期终止前未告知其已经怀孕的事实，并且离职手续已经办好为由，拒绝女职工的请求。　　虽然用人单位与女职工终止劳动合同时不知道

企业可否以“员工兼职”为由解除劳动合同？

HR法律网：《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：amp;…amp;…(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工

口头约定劳动合同是否有效？

HR法律网：个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一

解除无固定期限劳动合同是否比解除固定期限合同更难？

HR法律网：解除无固定期限劳动合同和解除固定期限合同一样难，固定期限合同和无固定期限合同解除条件是一样的，基本没有什么不同，除了依法裁员时对无固定期限合同员工有适当的照