HR法律网首席律师律师为您解答：存在自满一个月起至签劳动合同前支付双倍工资的风险。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者未按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：根据劳动法规定，劳动合同中应具备工作地点这一款项，所以没有约定是有法律风险的。 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动合同应该有明确的期限，也就是起止时间。您把劳动合同的终止时间统一为每个季度的最后一天并无不可。这样也方便劳动合同的集中管理。您
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者未按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动合同应该有明确的期限，也就是起止时间。您把劳动合同的终止时间统一为每个季度的最后一天并无不可。这样也方便劳动合同的集中管理。您
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：1.承包经营中劳动关系，属〈劳动合同法〉中规定的quo;以完成一定任务为期限quo;的劳动用工方式，劳动合同性质即为承包完成任务性质的合同，类似于过去
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：很多用人单位常遇到在女职工的劳动合同在三期期间到期的情况。部分用人单位认为合同自然到期，公司即可自然终止与女职工的劳动关系，不续签劳