HR法律网：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
由此可知，3年期劳动合同的试用期为6个月，是合法的。
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HR法律网：1、入职一个月内没有签合同的，按照正式员工工资的两倍处罚(拿着你第一个月的工资条、工作证、考勤记录等),持有身份证明去劳动部门申请即可;2、没有签劳动合同，不存