我不知道我的合同应该依据新的还是老的合同法?

2015-10-30791 人看过

 HR法律网:《劳动法》自1995年1月1日起施行,至今仍然有效。

劳动合同法》自2008年1月1日起施行。
你的劳动合同应当同时依据这两部法律。两部法律有不一致的,以新法即《劳动合同法》为准。
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