HR法律网：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这条规定是赋予劳动者单方预告解除权，保障了劳动者的人身自由不受限制，同时给了用人单位充足的时间为即将解除劳动合同的劳动者的工作岗位找到合适的人员，不致因为劳动者解除劳动合同而影响整个生产、经营，不致遭受损失。所以，递了辞职报告30日后用人单位不批也自动生效。
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