HR法律网团队律师为你解答：首先你要去了解下合同上有没有注明未到期能否处理条款，如果能的话，提前解约是要扣一定的违约费的。
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法律知识延伸阅读
女职工怀孕期间劳动合同到期该怎样执行,是按合同期限正常解除还是在女职工生产完毕后才能解除合同？
HR法律网团队律师为你解答：《劳动合同规定》第四十四条规定，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至
由于客户的各种原因导致工作没能按合同期限完成，合同已过期近两个月，不再提供任何服务会负法律责任吗？
HR法律网团队律师为你解答：这要看你们的合同内容了，如果你们的合同中有一条是这样的：如果是客户的原因导致工作延期，不属于我们的责任。那么按照合同的约定处理，违约责任应该属于
与公司还在合同期限内，自动离职（剩下的工资不要了）会算违约金吗？
HR法律网团队律师为你解答：劳动者依法有解除劳动合同的权利，但法律规定应该提前30日通知用人单位。所以最好提前30日通知用人单位解除劳动合同。至于违约金，肯定无需承担，提前30