合同期限一开始就要交社会保险了吗？

二次固定期限劳动合同期满单位继续聘用又不签无固定期限合同，如果单位解除要承担解除劳动合同赔偿金吗？

HR法律网团队律师为你解答：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

合同签3年就要做三年吗,合同期限内辞工需要交违约金吗？

HR法律网团队律师为你解答：1、没有强制规定劳动合同一签3年，可双方协商约定长于3年，也可适于3年。2、劳动合同期内，双方都可以依法解除劳动合同。按劳动合同法的规定劳动者解除

合同期限未满，能辞职退培训费吗？

HR法律网团队律师为你解答：除特殊的培训而签订的服务期限可以约定违约金外，其他的都不得约定违约金，所以，只要按照法律规定提前三十日提交辞职报告，不给单位造成损失就不用赔偿。

.工会委员的劳动合同期限和工会任期不一致的，应如何处理？

HR法律网团队律师为你解答：（1）基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；例如小李2008年6月15日入职，合同期为3年，2009年6月

合同期限一栏空白的劳动合同有效吗?

HR法律网团队律师为你解答：《中华人们共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳