求问附期限合同期限规定有哪些?

2015-10-30835 人看过

HR法律网团队律师为你解答:期限的特征。1.期限是由当事人约定的而不是由法律直接规定的。2.期限须符合法律的规定。3.期限是将来确定要到来的事实。
生效期限和终止期限
附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。本条规定,附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
1.生效期限又可称为始期,是指以其到来使合同发生效力的期限。该期限的作用是延缓合同效力的发生,合同在该期限到来之前,其效力处于停止状态,待期限到来时,合同的效力才发生。  
2.终止期限是指以其到来使合同效力消灭的期限。附终止期限合同中的终止期限与附条件合同中的附解除条件的作用相当,故其又称为解除期限。
附期限合同中的期限可以是一个具体的期日,如某年某月某日;也可以是一个期间,如“合同成立之日起X个月”。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在线咨询或拔打热线电话(4000-8899-51)。 

法律知识延伸阅读

  • 转正后,是不是就肯定不会被辞退了啊?我是说在合同期限内

    HR法律网团队律师为你解答:在符合一定法定条件下用人单位是有单方解除劳动合同的权利的。这里分为两类,一类是辞退员工不需支付经济补偿金的情形,一类是必须支付经济补偿金的情

  • 从事有害工种时定期轮换制度,合同期限最长不超过?

    HR法律网团队律师为你解答:合同期限最长不得超过8年。依据:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见21.用人单位经批准招用农民工,其劳动合同期限可以由用人单位和

  • 新劳动法实施后,员工在未满合同期限的情况下主动辞职,是否需要对公司做出赔偿?

    HR法律网团队律师为你解答:不管是《劳动法》还是《劳动合同法》的要求,只要你要辞职,只需提前30日以书面形式通知即可。不需要做出什么赔偿。当然,你必须是在正常合法的程序下提

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答