HR法律网：你可以要求公司支付加班工资。 如果公司不能满足你的要求，你也不想把事情闹大的话，你可以告诉公司人力资源部门，公司要求每周6天上班是违反劳动法的，要么帮你办理保险转移，要么你去劳动部门投诉。这样他们一定会帮你办理的。
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法律知识延伸阅读
未签订有劳动合同，即时辞职的话公司有权利克扣我的工资吗？即时辞职工资被克扣的话要以什么方式解决？
HR法律网：1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为
和公司签完合同，但没给我一份，也没帮我买保险，可以即时辞职吗？
HR法律网：你好，如是试用期，可以提前三天提出辞职，三天后可以离开。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或
没签劳动合同，试用期过了。因个人原因即时辞职公司可以扣我工资吗？
HR法律网：不能克扣你的工资，如已超过一个月未签订劳动合同的，你还可要求双倍工资。因未签订劳动合同而解除劳动关系的，你还可要求支付经济补偿金。HR法律网（www.law-h.com）