HR法律网：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”、第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；”，你应当按照上述规定解决你所遇到的问题。
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我们单位没有保险，也没有加班费，没有休息日，我到是交了辞职报告了理由是个人想辞职，没有提他们没交保险，不给休班
HR法律网：1、劳动者有解除劳动合同的权利。2、用工单位不给劳动者缴纳社会保险和给付加班工资违反劳动法等相关法律，劳动者可向当地劳动部门申请仲裁或向地方法院提起诉讼要