员工未按规定提前一个月辞职,属即时离职,是否须向企业支付赔偿,赔偿额怎么计算?

2015-10-30472 人看过

 HR法律网:如果未处理好辞职事宜,擅自离职确实给用人单位造成损失的,用人单位可以主张赔偿。劳动合同一般除竞业禁止和培训费外不约定员工的违约金。这和上述的离职造成损失是不同的概念。

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