劳动者能不能以公司违反劳动合同法第38条的规定为由即时辞职？

厂里未交三金是否可以即时辞职？

HR法律网：你可以以此为由直接解除与单位的劳动关系。因为，《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。HR法律网（www.l

我与2008年12月31日与一家公司签订3个月试用期合同，与2009年1月2日被公司派出国外项目工作。因为家里有急事（

HR法律网：1、公司无故克扣你的工资是违法的，你可以此为由要求解除劳动合同，且可以立即走人，因为是公司违约在先，而不用提前三十日通知公司。2、公司在6月份一次扣除你几乎所有的

小额贷款公司提取的贷款损失准备金能否按照财税[2012]5号文件规定在所得税税前扣除？

HR法律网：《财政部国家税务总局关于金融企业贷款损失准备金企业所得税税前扣除政策的通知》（财税〔2012〕5号）只列举了政策性银行、商业银行、财务公司、城乡信用社和金融租赁

如即时辞职，公司扣除工资的30%符合劳动法吗?

HR法律网：主要看你们双方是否签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，该公司的行为就属于违法行为，因为没有签订劳动合同，双方没有互相约束力；如果签订了劳动合同，按合同约定执行，如

公司半年没发工资了，想辞职，即时离开的话，以后工资他不给，怎么办？

HR法律网：1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第