HR法律网：你可以以此为由直接解除与单位的劳动关系。因为，《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：主要看你们双方是否签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，该公司的行为就属于违法行为，因为没有签订劳动合同，双方没有互相约束力；如果签订了劳动合同，按合同约定执行，如
想辞职，公司一礼拜上6天班，每天8小时工作，可不可以即时辞职？
HR法律网：你可以要求公司支付加班工资。如果公司不能满足你的要求，你也不想把事情闹大的话，你可以告诉公司人力资源部门，公司要求每周6天上班是违反劳动法的，要么帮你办理保险
未签订有劳动合同，即时辞职的话公司有权利克扣我的工资吗？即时辞职工资被克扣的话要以什么方式解决？
HR法律网：1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为