HR法律网：未签合同，你有理由离开，且没有那提前一个月的限制，但是，建议你离开前，办理交接，以免有遗留问题，可给单位3天时间交接，单位不安排你不承担责任
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法律知识延伸阅读
签了劳动合同的第三天就想辞职了？可行吗？需要赔钱吗？我已经签了三年的劳动合同。
HR法律网：根据《劳动合同法》第37条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”所以，最好不要即时辞职，否则用人单位可以追究你的责任，要求你
劳动者能不能以公司违反劳动合同法第38条的规定为由即时辞职？
HR法律网：完全可以，但你一定要有证据。可以根据工作年限获得经济补偿金，可以去劳动仲裁咨询一下。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进
没有签劳动合同，辞了职可以即时拿到工资走人吗，还是要再做一个月才能走？如果签了合同，辞职可以即时拿工资走人吗
HR法律网：具体看你是正式了还是试用中，根据规定，正式的提前30天以书面形式告知单位，试用期提前3天告知单位。 如果你签了合同主动辞职的话除你应拿的工资等其他的补偿金基本